Intégrer l’IA Responsable en RH : comment diriger avec intégrité à l’ère de l’automatisation?
L’IA transforme la fonction RH, du recrutement à la performance, en passant par l’engagement. Mais dès lors que des algorithmes influencent des décisions humaines, les risques sont concrets : biais, opacité, usage inapproprié et perte de confiance. Dans cette conférence, Samer Saab (PDG d’Explorance) propose un cadre clair et pragmatique pour intégrer l’IA de façon responsable. À partir d’exemples réels (Amazon, Apple, YouTube) et d’un aperçu des choix faits lors du développement d’MLY, cette session montre comment les leaders RH peuvent s’approprier l’IA de manière sécuritaire et éthique.
Vous repartirez avec :
- Une définition claire de l’« IA décisionnelle » et sa différence avec les IA génératives.
- Les 7 principes de l’IA responsable, illustrés avec des exemples RH.
- Un guide de questions à poser avant d’utiliser un outil d’IA en recrutement, formation ou climat organisationnel.
- Un appel à l’action : faire des leaders RH les gardiens de l’intégrité de l’IA.
« Si l’IA influence les décisions humaines, alors les valeurs humaines doivent influencer l’IA. »
Conférenciers
Samer Saab
CEO et fondateur
Samer Saab est le fondateur et chef de la direction d’Explorance, une entreprise mondiale spécialisée en intelligence de la rétroaction au service des secteurs de l’éducation et de l’entreprise. Depuis plus de vingt ans, il anticipe et façonne des évolutions majeures — du lancement de l’une des premières plateformes de rétroaction de niveau enterprise, à l’analyse qualitative à grande échelle, à l’intelligence de la rétroaction propulsée par l’IA avec MLY, jusqu’à BlueX, une approche décentralisée et évolutive de l’écoute à grande échelle. Nommé Chef de la direction de l’année en 2023, Samer est également président du conseil d’administration de l’AQT et conférencier international sur le leadership, l’innovation et l’IA responsable.