Prévoir les emplois et les compétences : quelles données exploiter avec la PSMO?

Prévoir les emplois et les compétences : quelles données exploiter avec la PSMO?

12 février 2026 | 14h00 à 14h40
Salle : WORKDAY

Préparez votre entreprise de demain avec la planification stratégique des ressources humaines (SWP). Comment anticiper les compétences clés dont votre organisation aura besoin à l’avenir ? Cette conférence vous dévoilera comment Makila AI transforme la planification des ressources humaines avec des outils de modélisation des données, d’analyse prédictive et de simulation. En exploitant des données stratégiques, vous apprendrez à anticiper les besoins futurs en talents et à ajuster en temps réel vos stratégies de recrutement, de formation et de développement. Makila AI n’est pas qu’un simple outil : c’est une solution prédictive qui vous permet de visualiser les compétences de demain, d’optimiser vos processus RH et de maximiser vos performances à long terme. Avec des projections fiables et des analyses en temps réel, vous transformez vos ressources humaines en un moteur d’innovation et de compétitivité. Rejoignez-nous pour découvrir comment intégrer la SWP dans votre stratégie RH et prendre de l’avance sur l’avenir.

Conférenciers
Layla Nasr
CEO de Makila AI
Forte d’une vaste expérience dans les technologies de l’information et l’innovation, Layla Nasr est une leader reconnue dans le domaine de la transformation numérique et de la co-innovation internationale. À la tête de Makila AI, entreprise spécialisée en intelligence artificielle appliquée à la gestion des talents et la performance organisationnelle, Layla Nasr œuvre activement au renforcement des liens entre les milieux académiques, industriels et gouvernementaux, tant au Canada qu’en Europe. Son parcours illustre une vision claire : celle d’une innovation inclusive, durable et transfrontalière.
Carole Mari
Conseillère principale SIRH chez Komplice
Forte de 25 ans d’expérience en transformation numérique organisationnelle, Carole excelle à diagnostiquer les besoins organisationnels et à proposer des solutions sur mesure. Elle a dirigé d’importants projets RH et contribué à de profondes transformations dans divers secteurs, grâce à sa capacité à optimiser les processus et à accompagner efficacement le changement.